Информация по вопросу «Проблемы трудоустройства студентов и выпускников в современном обществе».

Вопросы трудоустройства студенческой молодежи и молодых специалистов регламентируется следующими законодательными актами:
 
1. Закон Украины  «О высшем образовании».
2. Закон Украины «О занятости населения».
3. Постановление Кабинета Министров Украины от 22 августа 1996г. №992  «О Порядке трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась за счет госзаказа».
4. Приказ № 404 от 27.04.2011г. Министерства образования и науки, молодежи и спорта «Об утверждении Типового положения о подразделении высшего учебного заведения содействия трудоустройству студентов и выпускников».
5. Постановление Кабинета Министров Украины от 16 января 2013г. № 20 «Об утверждении порядка заключения договоров о стажировке студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях и Типовой формы договора о стажировке студентов высших и учеников профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях».
6. Постановление Кабинета Министров Украины от 20 мая 2013г. № 363 «Об утверждении порядка размещения Государственного заказа на подготовку специалистов научных, научно-педагогических и рабочих кадров, повышения квалификации и переподготовку кадров».
7. Постановление Кабинета Министров Украины от 16января 2013г. № 20 «Об утверждении Порядка заключения договора о стажировке студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях и Типовой формы договора о стажировке студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений на предприятиях, в учреждениях и организациях».
 
При этом стоит отметить, что все нормативные документы регламентирующие процесс трудоустройства со стороны работодателей и органов власти имеют редакцию 2012-2013гг. Большинство нормативных документов, регламентирующие деятельность вузов по вопросам трудоустройства студентов и выпускников имеют редакцию 1996, 2002гг.
 
На основании вышеперечисленных документов перед вузами стоят следующие цели:
1) Помощь в трудоустройстве студентам и выпускникам.
2) Проведение анализа потребностей молодых специалистов на рынке труда.
3)Сотрудничество с государственной Службой занятости, предприятиями, которые могут быть потенциальными работодателями.
4)Обеспечение координации действий между органами власти, службами занятости, предприятиями для согласования реальных потребностей рынка труда и рынка образовательных услуг.
5)Информирование студентов и выпускников о наличии вакансий на предприятиях, в  учреждениях и организациях.
6) Мониторинг трудоустройства выпускников..
 
Объективная ситуация по трудоустройству молодежи в нашей области выглядит следующим образом.
 
По состоянию на 1 января 2014г. количество зарегистрированных безработных в Донецкой области составила 33,0 тыс. человек. Среди них молодежь составляет 14,6 тыс. человек (44,2%).
 
По сравнению с такими же показателями на 1 октября 2013г.  количество зарегистрированных безработных составила 34,0 тыс. человек. Среди них молодежь составляла 14,3 тыс. человек (42,4%).
Это говорит о необходимости улучшения эффективности работы по обеспечению работой молодежи.
 
Эффективность работы вузов по содействию трудоустройству выпускников сами выпускники оценивают как хорошую, при этом профсоюзные организации и органы студенческого самоуправления активно принимают участие в этом процессе.
 
К проблемам трудоустройства, озвученных студенческим активом следует отнести:
1. Несовершенство действующего законодательства:
· Студенты-бюджетники могут трудоустраиваться только на бюджетных предприятиях;
· выделение льгот для предприятий при трудоустройстве только через центр занятости;
· ограничения возможности регистрациистудентов в центре занятости.
2. Дисбаланс между спросом и существующими предложениями на рынке труда.
3. Недостаточная профориентационная работа с абитуриентами и студентами.
4. Недостаточная осведомленность студентов о своих правах и возможностях в поиске работы.
5. Неготовность выпускников к реальным требованиям на рабочем месте.
6. Отсутствие социального пакета (обеспечение жильем, низкая заработная плата).
7. Наличие рабочих мест без официального трудоустройства.
8. Отсутствие у выпускников опыта работы.
9. Отсутствие желания у работодателей заключать долгосрочные договора с вузами на подготовку и последующее трудоустройство молодых специалистов. 
 
Для решения указанных проблем на наш взгляд необходимо:
 
1. Выйти с предложениями о внесении изменений в действующие законодательные акты (Закон Украины «О занятости населения», Закон Украины «О высшем образовании», Постановление КМУ № 992 от 22.08.1996г.).
2. На региональном уровне определить формы взаимодействия между вузами, работодателями, органами местной власти и местного самоуправления в вопросах долгосрочного планирования трудоустройства молодых специалистов.
 
по материалам: прес-центра Донецкого областного студенческого портала

Комментарии


Чтобы оставить свой комментарий Вы должны авторизироваться

Здесь пока никто не комментировал